Начальник отдела автотестирования

Приглашаем в команду Регионального центра тестирования и контроля качества «Санкт-Петербург» Начальника отдела разработки в направление автоматизированного тестирования

Задачи:

• Одновременно заниматься как управленческими задачами, так и решать технические задачи (писать скрипты автоматизации, разрабатывать фрейворки, анализировать код, готовить SQL запросы и т.д.);
• Организовывать ежедневную работу команды из 25 разработчиков: проводить планерки, синхронизировать задачи, устранять блокирующие факторы;
• Оперативно реагировать на дефекты из баг‑трекера (Jira), распределять их между разработчиками, контролировать сроки исправления;
• Проводить код‑ревью с фокусом на соответствие стандартам кодирования, производительность и тестируемость, организовывать ревью архитектурных решений командой;
• Отслеживать прогресс задач в Jira, выявлять отклонения от сроков, принимать корректирующие меры;
• Анализировать новые технологии/паттерны (например, микросервисы, CI/CD) на применимость в проекте;
• Обеспечивать эффективную коммуникацию между членами команды и смежными подразделениями.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее техническое образование;
• опыт управления командой автотестирования/разработки от 2-х лет;
• опыт в разработке автотестов на java/нагрузочного тестирования от 4-х лет;
• опыт работы с инструментами автоматизации веб-браузеров (Selenium WebDriver) и приложений Windows (Microsoft Windows Application Driver), сценарного тестирования 1С;
• опыт работы с системами управления базами данных;
• опыт работы с системами контроля версий, инструментами сборки приложений;
• навыки разработки технической и рабочей документации;
• знание SQL;
• знание методологии DevOps, принципов CI/CD.

Мы предлагаем:

• офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня (08:00-10:00) (офис проспект Энергетиков, 45);
• получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России;
• возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции;
• работу с современным стеком технологий, в том числе разработка Backend на Java 17, SpringBoot, Spring (Data, Security, Web, Actuator);
• использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.);
• стабильность при постоянном развитии;
• широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, ДМС со стоматологией, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое).