Региональный менеджер (Кардиология)

Сейчас мы усиливаем нашу полевую команду, и у нас для тебя есть вакансия — Регионального менеджера, который станет голосом наших инноваций для врачей.

Портфель препаратов: Форсига, Беталог, Крестор, Брилинта

Целевая аудитория: Узкопрофильные, главные специалисты (кардиологи)

Территория ответственности: Ростов-на-Дону + Ростовская область

Основные вызовы и задачи:

В зону вашей ответственности будет входить развитие бизнеса на подотчётной территории, руководство командой специалистов. Вы будете отвечать за работу с главными специалистами медицинских учреждений. Вы будете разрабатывать для сотрудников индивидуальные планы профессионального роста в компании, проводить ежегодные оценки их работы, выявлять потребности в обучении, планировании профессионального роста. Вы будете обучать свою команду, проводить регулярные совместные визиты к врачам и ключевым клиентам, организовывать и проводить региональные совещания, проводить конференции и другие маркетинговые мероприятия в городе.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование
• Опыт работы в роли Менеджера первой линии в фармацевтической компании
• Опыт работы не менее 3х лет в госпитальном, State канале и ритейле
• Опыт работы в оригинальной компании от 1 года
• Успешный опыт управления командой, хорошие организаторские способности, навыки влияния и убеждения, способность развития и обучения людей
• Хорошее владение компьютером: Excel, Word, PowerPoint.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.