Медицинская сестра/медицинский брат выездной бригады скорой медицинской помощи (Стерлитамак)

• Под руководством врача (фельдшера) скорой медицинской помощи оказание скорой медицинской помощи пациентам в экстренной и неотложной формах вне медицинской организации при заболеваниях и (или) состояниях, требующими срочного медицинского вмешательства, в том числе при несчастных случаях, травмах и отравлениях

• Образование: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело" или среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"

  Особые условия допуска к работе:

  - Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по основной специальности

  - Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации

  - Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью в соответствии со ст. 351.1 ТК РФ

• Фельдшерские бригады обеспечены современными комфортабельными санитарными автомобилями, медицинской аппаратурой и радиосвязью.
• Бригады работают по сменному графику.
• Бригады располагаются на городских и районных подстанциях, на которых созданы все условия для полноценной работы и отдыха работников.
• Вредные условия труда

Дополнительно выплачиваются:

• Доплата за работу в ночное время 100% ;
• Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - 6% от должностного оклада;
• Ежемесячная денежная выплата в размере 3 500 руб.;
• Денежные выплаты молодым специалистам;
• Ежемесячная специальная социальная выплата в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 г. №2568 в размере 7000 руб.;
• Надбавка за работу в сельской местности (для работников работающих в сельской местности);
• Выплаты стимулирующего характера в соответствии с Положением, действующим в учреждении.

Предоставляемые отпуска:

• Основной ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, за фактически отработанное время во вредных условиях труда, продолжительностью не более 14 календарных дней.
• Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж работы в составе выездной бригады свыше 3-х лет — 3 календарных дня.