Менеджер по работе с персоналом

Chromolab - это научно-лабораторный комплекс, который уже 20 лет специализируется на высокоточных исследованиях методом хромато-масс-спектрометрии. Мы ежедневно расширяем возможности нашей лаборатории и развиваем медицинские офисы, которые уже представлены в Москве и Санкт-Петербурге.

Наша компания была основана в 2004 году на базе РГМУ им. Пирогова и стремительно росла, завоевывая доверие пациентов и медицинского сообщества. Сегодня уже более сорока тысяч пациентов, полутора тысяч врачей и нескольких сотен клиник в России и за рубежом доверяют выбирают нас для надежной точной диагностики.

Мы не только проводим медицинские анализы, но и активно ведем научную деятельность для развития медицины и лабораторной диагностики. В 2024 году Chromolab запустил новый проект по выпуску книг, авторами которых стали сотрудники нашего научно-медицинского отдела и практикующие врачи. Chromolab - ваш надежный партнер в поддержании и укреплении здоровья.

Наша миссия:

Стать лидером в развитии персонализированного подхода к клиенту будущего, предупреждая болезни и продвигая персонализированную медицину через создание уникальной экосистемы лабораторных исследований, объединяющей инновационные технологии лабораторной диагностики, передовые научные разработки, человекоцентричный подход, обеспечивая высокие стандарты качества и достоверность результатов.

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала от 8 до 12 вакансий в работе. В отделе 2 специалиста по подбору;
• Использование разнообразных инструментов и каналов поиска кандидатов и анализ их эффективности;
• Оценка профессиональных навыков и компетенций кандидатов;
• Подготовка к оформлению + рабочего места, сопровождение кандидатов на всех этапах (поддержка, адаптация, аттестация);
• Ведение еженедельной отчетности и аналитики по подбору персонала;
• Работа с кадровым резервом;
• Подчинение руководителю отдела по работе с персоналом;
• Участие в других проектах по работе с персоналом.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика)
• Опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь;
• Опыт в подборе персонала от 3 лет;
• Опыт подбора в медицинских, производственных организациях будет Вашим преимуществом;
• Умение расставлять приоритеты в работе;
• Самостоятельность, коммуникабельность, гибкость, умение работать в условиях многозадачности.

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Уровень дохода определяется результатами собеседования;
• График работы с 09:00 - 18:00 (возможность гибридного графика после испытательного срока)
• Испытательный срок 3 месяца;

• Подарки к праздникам, корпоративные скидки на услуги компании для сотрудников и родственников.