Разработчик образовательного контента

Обязанности:

• Разработка и оформление учебных материалов (тексты, презентации, видео): верстка электронных курсов в scorm-формате, тесты, тренажеры, интерактивности, памятки, инструкции и пр.;
• Создание интерактивных презентаций в PowerPoint (анимации, триггеры, нелинейные сценарии);
• Подбор или самостоятельное создание обучающих видороликов (в том числе анимированных) и их интеграция в обучающие платформы;
• Работа с экспертами по подготовке образовательного контента: сбор материалов, уточнение запросов, согласование на ключевых этапах разработки курсов;
• Консультирование работников и преподавателей по вопросам эксплуатации LMS и других обучающих информационных систем и решение возникающих технических проблем (самостоятельное или совместно с разработчиком);
• Поддержка и сопровождение обучения: помощь участникам курсов, оперативное решение вопросов и адаптация учебных материалов под различные потребности;
• Сбор статистических данных по проведенному обучению;
• Администрирование корпоративного портала.

Требования:

• Высшее образование (дизайн, педагогика с IT-уклоном – как преимущество);
• Владение графическими (пакет Adobe/CorelDraw) и видео-редакторами;
• Владение PowerPoint (включая сложную анимацию);
• Опыт работы с LMS (iSpring Learn, Moodle, 1C: Университет и пр.) или другими корпоративными системами будет преимуществом;
• Базовые знания HTML/CSS;
• Знание принципов обучения взрослых;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение объяснять сложное простым языком, коммуникативность, ответственность, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

Для офиса

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.