Менеджер по привлечению (в отдел холодных звонков)

1. Работа с существующей базой клиентов-выявление заявок, их квалификация, обзвон клиентов с целью уточнения всех необходимых параметров для заведения заявки;

2. Поиск клиентов в различных источниках: карты, почта, новости, 2гис, Глобас и иные интернет ресурсы, содержащие данные об организациях, заведение вновь выявленных клиентов в CRM-систему,их обзвон, постановка дел, выявление потребностей, заведение заявок;

3.Проведение телефонных презентаций по телефону;

4. Ведение баз данных клиентов в CRM-системе;
5. Подготовка отчетности о проделанной работе;

- высшее образование;

- опыт работы в отделе ХО,КЦ;

- способность к обучению и желание проходить обучение. Умение воспринимать критику и корректировать свои подходы к работе;

- навыки работы в CRM-системах, офисных программах;

- грамотная речь, умение общаться по телефону;

- самодисциплина;

- ориентация на результат;

- высокая работоспособность;

- амбициозность, желание много зарабатывать;

- стремление к личностному и финансовому росту.

Условия:

• работа в офисе в центре города в растущей компании;
• интересные задачи, открытость руководства всему новому и прогрессивному;
• полностью белая з/п и прозрачная система мотивации;
• возможность роста в должности и в уровне дохода согласно плану развития менеджера;
• дружный коллектив.