- Работа в Тамбове
- HR, кадры, управление персоналом
- Начальник отдела управления персоналом
- Начальник отдела управления персоналом
Начальник отдела управления персоналом
По договоренности
Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения. «Электроприбор» сегодня - это не только качественная продукция, но и уникальная кадровая политика, основанная на диалоге с работником.
Приглашаем на работу начальника отдела управления персоналом!
Основные обязанности:
- обеспечение своевременного и качественного подбора персонала (инженерно-технические, офисные и линейные вакансии);
- самостоятельное закрытие сложных вакансий на топовые позиции (руководители, специалисты узкого профиля);
-
разработка,оптимизация и поддержание всех HR-процессов компании (адаптация, наставничество, кадровый резерв и др.);
-
участие в мероприятиях по продвижению бренда работодателя и развития корпоративной культуры;
-
участие в профориентационных мероприятиях и HR-конференциях;
-
формирование планов, отчетов о деятельности отдела.
Требования:
- высшее образование (предпочтительно по управлению персоналом);
- опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет;
- знание трудового законодательства РФ и современных практик в области управления персоналом (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие персонала, адаптация, наставничество и др.);
- развитые коммуникативные навыки, готовность работать в условиях многозадачности.
Что предлагаем:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
- полностью официальную заработную плату и её своевременную выплату (уровень заработной платы определяется по итогам собеседования);
- комфортные условия труда и дружный коллектив;
- обучение и повышение квалификации за счет предприятия;
- релокационный пакет.
А так же:
- бесплатные услуги собственного медицинского центра;
- жилищную программу и корпоративное обучение;
- компенсацию затрат на путевки в детские лагеря и санатории;
- активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды.
Мы любим то, что делаем, обучаемся и открыты новому!
Опубликована 16 дней назад