Начальник Управления корпоративного бизнеса Московского региона

Обязанности:​​​​​​

1. Общее руководство деятельностью Управления, включая:

• ​​​​​​​​​​​​​​Отдел сопровождения крупного бизнеса (Фармеры);
• Отдел сопровождения Малого и Среднего бизнеса (Фармеры);
• Отдел развития корпоративного бизнеса (Хантеры);
• Отдел поддержки клиентов (Миддлы);
• Развитие и удержание действующих клиентов Московского региона.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банке на руководящих позициях (постановка задач, контроль их выполнения, наставничество);
• Развитые компетенции в сегменте корпоративного бизнеса;
• Развитые коммуникативные навыки, ориентированность на результат;
• Умение структурировать кредитные сделки и защищать их на Кредитном Комитете;
• Знание ВЭД (не нормативных актов, а общее понимание как это работает, ситуация на рынке конкурентов, средние стоимостные параметры рынка и т. д.);

Условия:

• График работы 5/2: с 09.00 до 18.00, пт. 09.00 до 16.45;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Программа ДМС после испытательного срока;
• Столовая в здании Банка;
• Доплата больничного на сотрудника и его детей до 100 % заработка;
• Своя корпоративная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников.