Product Manager

Сейчас мы усиливаем команду и ищем Product Manager, который умеет формулировать проблему и ценность продукта, работать с AS-IS / TO-BE, строить CJM и пользовательские сценарии.

Мы подойдем друг другу, если:

• У тебя есть опыт развития цифровых продуктов с высокой транзакционной нагрузкой;
• Есть понимание домена платежей, переводов, FX, комиссий и курсовой логики;
• Ты умеешь эффективно взаимодействовать с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами;
• Тебе интересно новое, и ты способен успешно вести продукт в условиях неопределенности.

Чем предстоит заниматься:

• Анализ пользовательских и бизнес-потребностей, формирование и приоритизация продуктовых инициатив;

• Проработка и развитие продукта валютообмена и международных переводов и платежей внутри мобильного приложения банка на всех этапах жизненного цикла;

• Формирование и проверка продуктовых гипотез на основе данных, исследований и бизнес-целей;

• Работа с продуктовыми метриками: постановка KPI, анализ воронок, контроль достижения целевых показателей;

• Участие в разработке и актуализации финансовой модели и юнит-экономики продукта;
• Формирование продуктовых требований (PRD), постановка задач командам дизайна, аналитики и разработки;
• Взаимодействие со стейкхолдерами, защита продуктовых решений и приоритетов;
• Подготовка и предоставление регулярной отчетности по статусу продукта, метрикам и результатам экспериментов.

Что нам важно:

• Опыт продуктовой работы в финтехе или смежных цифровых продуктах;
• Умение работать с метриками, гипотезами и данными;
• Понимание финансовых показателей продукта и логики монетизации;
• Навыки формулирования продуктовых и бизнес-требований;
• Самостоятельность, ответственность за результат, умение работать в условиях неопределённости;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску;
• Конкурентная заработная плата, релокационный пакет;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии;
• Культура, где можно расти и развиваться.