Главный специалист отдела строительства площадочных объектов проекта Восток Ойл

Обязанности:

• Разработка, согласование, сопровождение и контроль графиков строительства и ввода объектов КС (мобилизации персонала и техники), контрольных обмеров;

• Организация приемки на основании исполнительной и сметной документации в соответствии с условиями договора на выполнение СМР объемов фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости с подписанием актов выполненных работ по формам (КС-2, КС-3), отчетов подрядчика по использованию материалов;

• Контроль качества и объемов выполняемых подрядными организациями работ;

• Контроль составления подрядными организациями планов работ на будущие периоды, заявок на получение материалов и оборудования на закрепленный объект или группу объектов, в установленные договором подряда сроки, соответствие заявок по проектно-сметной документации, а так же контроль своевременной доставки материалов и оборудования;

• Анализ своевременного вовлечения запасов МТР в производственную деятельность.

Требования:

• Высшее техническое образование (в приоритете образование в сфере нефтегазодобычи, промышленного и гражданского строительства / инженерно-техническое образование);
• Не менее 4 лет профильного стажа в области капитального строительства, в том числе не менее 2 лет в должности ведущего инженера;
• Знание порядка организации заявочной компании, обеспечения объектов строительства МТР;
• Знание законодательных и нормативных документов в области капитального строительства.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.