- Работа в Уфе
- Бухгалтерия, аудит
- Ведущий экономист планово-экономического отдела
- Ведущий экономист планово-экономического отдела
Ведущий экономист планово-экономического отдела
35 000 - 40 000 ₽
Обязанности:
- Подготовка и согласование проектов приказов об установлении доплат, премий, стимулирующих и иных выплат, предусмотренных соответствующими локальными правовыми актами предприятия.
- Ввод значений доплат, премий, стимулирующих и иных выплат в программу 1 С: Предприятие ЗУП в соответствии с утвержденными приказами.
- Учёт и анализ численности работающих, использования рабочего времени и начисленной заработной платы работников по категориям и подразделениям.
- Подготовка и предоставление отчетности по численности, рабочему времени и заработной плате работников предприятия по установленным формам для внутреннего пользования, вышестоящих организаций, органов государственной статистики.
- Сбор данных и анализ основных финансово-экономическим показателей.
- Расчёт сумм убытков от задержек движения электротранспорта, потерь доходов (упущенной выгоды) от закрытия движения электротранспорта и других.
- Составление калькуляций на услуги, оказываемые предприятием по прочей деятельности.
- высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года.
- Необходимые умения:
- Анализировать современные системы оплаты труда и материальной мотивации труда для целей организации.
- Производить анализ уровня текущих заработных плат по категориям должностей (профессий).
- Применять технологии и методы разработки систем оплаты труда и материального стимулирования персонала.
- Разрабатывать нормативные положения, методические рекомендации, регулирующие оплату труда работников предприятия.
- Обрабатывать с помощью автоматизированных систем массивы текстовых и числовых данных, пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами. Применять средства вычислительной техники, информационных технологий для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате.
- Вести деловую переписку.
-
Необходимые знания:
- Основы экономики труда, организации труда и управления персоналом.
- Трудовое законодательство РФ в области организации труда.
- Методы и способы построения эффективных систем материальной мотивации и оценки деятельности персонала.
- Порядок работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, используемыми на рабочем месте.
- Системы нематериальной мотивации и поддержания трудовой активности персонала.
- Основные формы и системы оплаты труда и материального стимулирования персонала.
- оформление по ТК РФ
- график работы 5/2 с 8-17
- бесплатный проезд на городском электротранспорте
Поделиться:
Опубликована 17 дней назад