Менеджер по продажам (ремонт эндоскопов)

О нас:

Мы обслуживаем парк эндоскопического оборудования в больницах, клиниках и диагностических центрах на всей территории РФ.

Наша команда — это профессионалы с многолетним опытом, которые ценят качество, точность и оперативность. Мы инвестируем в обучение персонала и обновление технической базы, чтобы обеспечивать высокий уровень сервиса.

Почему стоит присоединиться к нам?

• Высокая доходность: щедрая комиссия с сделок по вашей клиентской базе;

• Готовые инструменты: CRM‑система, шаблоны документов, маркетинговые материалы;

• Поддержка: технический специалист для консультаций по продукту;

• Рост: возможность возглавить отдел продаж через 1–2 года;

• Соцпакет: оплата проезда, компенсация ГСМ и командировочных расходов.

• Возможность работать в любой точке РФ, и представлять интересы нашего сервисного центра в своем регионе.

Ваши задачи:

Работа с существующей базой:

• актуализация контактов;

• выявление потребностей клиентов;

• проведение личных встреч и переговоров;

• заключение договоров на ремонт эндоскопов;

• контроль исполнения обязательств.

Расширение клиентской базы:

• поиск новых ЛПУ и клиник (в т. ч. выездные встречи);

• участие в тендерах (44‑ФЗ, 223‑ФЗ);

• презентация услуг на медицинских выставках и конференциях.

Аналитика и отчётность:

• ведение CRM;

• подготовка отчётов по продажам и тендерам;

• мониторинг конкурентов.

Что мы ждём от вас:

Обязательно:

• собственная база клиентов в сфере медицины/медоборудования (от 20 контактов) - будет большим преимуществом;

• опыт продаж B2B от 2 лет;

• готовность к регулярным разъездам (60–70% рабочего времени);

• понимание специфики ремонта медоборудования (желательно);

• навыки ведения переговоров и закрытия сделок;

• владение CRM и MS Office.

Будет плюсом:

• опыт участия в тендерах;

• знание 44‑ФЗ/223‑ФЗ;

• медицинское/техническое образование;

• наличие кейсов по увеличению продаж в медотрасли.

Почему это выгодно для вас?

• Минимум рутины: стартуете со своей готовой базы, не тратите время на «холодный» поиск.

• Прозрачная мотивация: доход напрямую зависит от ваших результатов.

• Ресурсы компании: доступ к бренду, технической экспертизе, маркетинговой поддержке.

• Карьерный рост: возможность стать руководителем направления.

• Финансовая защищённость: компенсация транспортных расходов и командировок.

Этапы отбора

Отклик: отправьте резюме и краткую справку о вашей клиентской базе (количество контактов, профиль клиентов) на e‑mail: [адрес].

Телефонное интервью (15–20 мин).

Личное собеседование с руководителем отдела (1 час).

Презентация кейсов: расскажите о 2–3 успешных сделках из вашей практики, включая описание выездных встреч.

Выход на работу после проверки службой безопасности.