Менеджер по продажам услуг мехобработки

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение новых клиентов: холодные звонки, работа с входящими заявками, участие в тендерах, использование профессиональных социальных сетей.
• Консультация и презентация услуг: профессиональное консультирование клиентов по возможностям производства (фрезерная, токарная обработка, лазерная резка), материалам, допускам, срокам.
• Подготовка коммерческих предложений : расчет стоимости заказа на основе техзаданий (ТЗ), чертежей (2D/3D), образцов. Формирование детализированного КП со сроками, условиями оплаты и доставки.
• Ведение переговоров и заключение договоров: проведение переговоров по цене, срокам, условиям. Оформление договоров и заказов.
• Достижение плановых показателей: Выполнение ежемесячных/квартальных планов по объему продаж, выручке и маржинальности.

• Ведение и расширение базы лояльных клиентов: Построение долгосрочных отношений, выявление дополнительных потребностей, перекрестные продажи.
• Полное сопровождение заказа: Контроль этапов выполнения заказа во взаимодействии с производством и ОТК. Своевременное информирование клиента о статусе.
• Работа с рекламациями: Прием, анализ претензий по качеству или срокам, взаимодействие с производством для решения проблем, коммуникация с клиентом.
• Контроль оплат: Контроль дебиторской задолженности, взаимодействие с бухгалтерией.
• Консультирование по оптимизации: Советы клиентам по оптимизации конструкции детали для снижения стоимости или сокращения сроков производства (технологичность).

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Понимание принципов и ограничений механической обработки (на станках с ЧПУ: фрезерные, токарные) и лазерной резки (волоконные, CO2-лазеры);
• Работа с технической документацией: умение читать и проверять чертежи, понимание систем допусков и посадок (например, ГОСТ, ISO), знание марок металлов и их свойств. (будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров, грамотная устная и письменная речь;
• Готовность к командировкам на объекты клиентов;
• Ответственность, лидерские качества, нацеленность на результат и развитие бизнеса.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Стабильный доход: заработная плата включает оклад + % от продаж, прозрачная система мотивации, отсутствие потолка в бонусной части;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Обучение за счет компании у ведущих тренеров России;
• Посещение заводов - изготовителей, участие в выставках;
• Безопасные условия работы;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол;