Специалист по персоналу

(на период отсутствия основного работника)

Обязанности:

• Работа с молодыми специалистами
• Участие в ярмарках вакансий, встречах с обучающимися образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования;
• Участие в формировании Кадрового резерва;
• Подбор персонала: поиск резюме, проведение собеседований с соискателями;
• Оформление наградных документов для работников;
• Подготовка и оформление документации для аттестации персонала;
• Администрирование отпусков;
• Участие в актуализации и разработке организационно-распорядительных документов
• Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы по специальности не менее 1 года;
• Знание и опыт работы в 1С:ЗУП ;
• Знание трудового законодательства Российской Федерации;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Опыт разработки организационно-распорядительных документов;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Ответственность, самостоятельность, работоспособность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, вежливость
• Грамотная устная и письменная речь

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (декретный отпуск)
• официальное трудоустройство, стабильную з/плату
• офис в центре города
• 5-дневную рабочую неделю
• ежемесячную/годовую премию по итогам работы
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев 24 часа в сутки, санаторно-курортное оздоровление, детский отдых, прочие социальные гарантии)
• возможность участия в корпоративной программе ипотечного кредитования
• компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам
• Возможность профессионального развития и обучения за счет организации
• Общество включено в сводный Реестр организаций оборонно-промышленного комплекса