Директор частной школы

Кого мы ищем в первую очередь? Человека. Хорошего, доброго, живого. А уже потом — специалиста и руководителя.

Мы — школа комплексного развития детей. Наша миссия: растить сильные, уверенные личности, которые умеют мечтать и воплощать.
Атмосфера в «Доме для друзей» — это про открытость, тепло и уважение. Поэтому мы не ищем «директора за бумажками». Мы ищем Солнце, вокруг которого выстраивается жизнь школы.

Идеальный кандидат — каким мы его видим

Природное добродушие и открытость.
Вы располагаете к себе без «выученных» приёмов. У вас лёгкая, тёплая энергетика. С вами хочется разговаривать, советоваться, просто быть рядом. Родители чувствуют: «этому человеку можно доверить ребёнка». А дети бегут к вам обниматься.

Инициативность и «улучшательство».
Вы не ждёте, когда скажут, что делать. Вы видите процесс шире, замечаете «узкие места» и предлагаете, как сделать лучше. Вы тот, кто «суёт нос не в своё дело» — потому что хотите, чтобы вокруг было классно, удобно, современно.
Вам не всё равно.

Многозадачность и системное мышление.
В голове у вас удерживается большая схема: учебные потоки, настроение учителей, запросы родителей, финансы, быт школы, маркетинг. Ни одна шестерёнка не выпадает. Вы не тоннельщик, вы — дирижёр.

Авторитет без давления.
Вами не командуют — за вами идут. Вы пример для педагогов, детей и родителей. Не потому что «я начальник», а потому что вы целостная личность. Умеете слушать, слышать и принимать решения.
Сотрудники не сплетничают у вас за спиной — они гордятся вами.

Развитие и современность.
Вы в потоке: интересуетесь новым, ведёте здоровый образ жизни, умеете адаптироваться к изменениям. Не «махровый сотрудник», который отсиживает от звонка до звонка, а живой, активный, растущий человек.

Опыт в образовании — НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН

Опыт работы в управляющей должности -Обязательно!!

Мы цели́мся в Луну, чтобы оказаться среди звёзд.
Если у вас управленческий опыт в другой сфере, но внутри — всё, что написано выше, — пишите. Научим специфике, введём в курс.

Что предстоит делать

• Управлять командой педагогов и администраторов (вдохновлять, обучать, поддерживать).

• Координировать учебные процессы и расписание.

• Быть лицом школы для родителей, выстраивать доверительные отношения.

• Видеть финансовую картину, работать с бюджетом и KPI.

• Участвовать в маркетинге и развитии проекта (вместе с командой).

• Создавать и поддерживать атмосферу «Дома», где каждому безопасно и радостно.

Условия

• Стартовый оклад: 60 000 +Ежемесячный KPI: от 10 000 до 30 000 ₽ (планка растёт по мере роста школы).

• Возможность реализовать свои идеи и построить школу мечты вместе с нами.

• Команда, в которой вас ценят как личность, а не как «винтик»

Нам важно внимательное отношение к деталям. Поэтому, чтобы мы знали, что вы прочитали описание до конца, пожалуйста, в начале вашего сопроводительного письма укажите сумму чисел 2 + 2.