Руководитель отдела продаж автомобилей

Автомобильный холдинг «Динамика» сегодня – региональная компания, объединяющая 7 локаций с дилерскими центрами известных брендов Haval, Chery, Geely, Jetour, Omoda, Jaecco, Baic, Sollers , Toyota, Nissan , Volkswagen, Hyundai, Renault, Kia, Mazda, Ford, Mitsubishi, и будут еще.

Мы продаем не автомобили: мы создаем для наших клиентов уверенность в действительно выгодной покупке и драйв эмоций от владения автомобилем.

Для этого у нас есть все необходимое:

1. 7 локаций удобно расположенных в разных городах: Калининград, Смоленск, Сыктывкар, Вологда, Череповец, Архангельск, Северодвинск.

2. Отлично оснащенные рем.зоны для оказания лучшего сервисного обслуживания для наших клиентов.

3. Красивые и удобные шоу-румы, в которых приятно клиентам и сотрудникам.

4. Мы надежны: за 15 лет работы мы пережили много кризисов, однако мы научились справляться с вызовами и сегодня наш портфель брендов только растет.

5. И самое главное - у нас работает команда профессионалов, здесь нет случайных людей- каждый из 850 сегодня работающих сотрудников прошел серьезный отбор и те, кто справились с вызовом действительно горят своим делом.

Если твой стиль жизни – это «вызов», мы ждем тебя в "Динамике"!

Руководителя отдела продаж автомобилей

Что тебе нужно делать:

1. Управлять эффективностью команды: ты будешь ежедневно анализировать, вдохновлять и корректировать их работу;

2. Учить сотрудников достигать результата;

3. Формировать команду отдела продаж автомобилей;

4. Формировать стратегию привлечения клиентов совместно с коллегами из маркетинга.

Что мы ожидаем от кандидата:

1. Опыт личных продаж автомобилей;

2. Опыт управления отделом продаж;

3. Желание не только зарабатывать, но и делиться экспертизой, развивая команду;

4. Умение нести ответственность не только за себя, но и за команду;

5. Дисциплинированность.

Что мы предлагаем:

1. Заработная плата от 200 000 и выше. Оклад+процент от прибыли+KPI (выполнение плана, доп. продажи). Итоговый доход не ограничен и зависит от вашего управленческого таланта;

2. Жилье для иногородних кандидатов: если Вы готовы переехать к нам из другого региона, мы компенсируем аренду квартиры;

3. График работы: 5/2;

4. Корпоративные скидки для сотрудников;

5. Корпоративная связь, обучение за счет компании (тренинги от дистрибьютора);

6. А еще мы сделаем твою жизнь в компании интересной: корпоративные конкурсы, помощь HR на всем твоем пути в компании и возможность участвовать в крутых проектах компании (например, по изменению продаж).