Комплаенс-менеджер

Обязанности:

• разработка и реализация стратегии внедрения комплаенс-процедур в группе компаний;
• обеспечение разработки/актуализации внутренних политик, регламентов и процедур группы компаний по вопросам Комплаенс, заключаемых компанией договоров;
• осуществление мониторинга деятельности сотрудников на предмет их соответствия требованиям законодательства РФ и внутренним политикам группы компаний, а также применимым к деятельности внутренним политикам группы в области Комплаенс;
• выборочная экспертиза оформляемых документов, договоров и действий сотрудников группы компаний на предмет выявления конфликта интересов и соответствия нормативным документам компании;
• мониторинг рисков привлечения к ответственности компаний группы и менеджеров за нарушения антикоррупционного законодательства, разработка предложения по снижению рисков;
• консультирование и предоставление рекомендаций на предмет соблюдения законодательства, договорных условий и внутренних процедур компании по вопросам Комплаенс;
• разработка, тестирование и совершенствование контролей, установленных для минимизации комплаенс-рисков в группе компаний;
• оказание поддержки в формировании и предоставлении пакета документов, относящихся к прохождению процедуры идентификации, в соответствии с запросами клиентов/ контрагентов в рамках компетенции Комплаенс;
• разработка рекомендаций по повышению эффективности контрольных процедур группы компаний.

Требования:

• высшее юридическое/экономическое образование;
• опыт работы в комплаенс (или в подразделении внутреннего аудита с функционалом комплаенс) в крупных компаниях от 2 лет;
• знания основ законодательства, нормативных требований по противодействию коррупции, конфликту интересов;
• опыт самостоятельного ведения проектов, в том числе по Комплаенс;
• ориентация на результат, ответственность, самоорганизация.

Условия:

• работу над масштабными проектами в крупном агрохолдинге полного цикла (растениеводство, животноводство, переработка, более 10000 сотрудников);
• отличные возможности для профессиональной реализации и применения накопленного опыта;

индивидуальные условия по режиму работы и заработной плате - по итогам собеседования.