Руководитель направления по организационному развитию

Мы ищем руководителя направления с практическим опытом в области организационного развития в ИТ и знанием ИТ-процессов

Обязанности

• Выстраивание системы эффективного управления ресурсами Блока Т (операционная модель Блока Т).
• Гармонизация и управление орг. структурой Блока Т, в том числе анализ запросов подразделений на выделение дополнительных ресурсов, перераспределение, анализ целесообразности инициатив/продуктов.
• Оценка и подготовка экспертных заключений в рамках циклов бизнес планирования.
• Мониторинг и анализ эффективности использования ПШЕ в рамках инициатив, формирование предложений по их перераспределению («цифровые следы»).
• Подготовка отчетности по направлению.
• Согласование ОРД в зоне ответственности.

Требования

– Знание:

• принципов организационного дизайна и развития;
• процессов разработки ИТ-решений, agile frameworks;
• основ управленческого учета и бюджетирования

– Опыт:

• работы в ИТ-компании в функции орг.развития от 3-х лет;
• реализации проектов по управлению численностью, нормированию.
• подготовки отчетов для руководителей высшего звена и разработки методических документов

– Компетенции:

• системное и критическое мышление;
• стрессоустойчивость, работа в неопределенной среде без потери эффективности;
• развитые навыки коммуникации;
• продвинутые навыки работы с Excel, PowerPoint

– Высшее образование

Условия

• Возможность развития в одной из самых крупных технологических компаний страны.
• Работа в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022 (м. Кутузовская), также возможен смешанный формат работы.
• ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких.
• Спортзал прямо в офисе.
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Корпоративная пенсионная программа.
• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь.