Управляющий риск-менеджер (разработка ПВР-моделей)

• Разработка и совершенствование ПВР-методик и ПВР-моделей для розницы с учетом лучших практик
• Выполнение периодических TTC-калибровок ядер моделей
• Развитие методологии оценки качества моделей, её выполнение
• Взаимодействие с риск-методологами, подразделениями внутренней валидации, внутреннего аудита в рамках стратегического проекта внедрения ПВР
• Участие в разработке внутренних документов по методикам и моделям ПВР

Что важно для нас:

• Образование: высшее математическое, экономико-статистическое («Математика в экономике»), техническое (МГТУ им. Баумана и др.) или экономическое (при реальной практике моделирования в любой сфере
• Продвинутые знания статистики, математического моделирования
• Опыт практического моделирования в банковской (предпочтительно), экономической и/или технической (допустимо) сферах, желательно в части методик и моделей оценки кредитного риска: скоринг, модели PD, LGD – желательно
• Опыт работы в сфере кредитного риск-менеджмента, портфельного анализа – желательно
• Знание подходов Банка России в сферах ПВР/МСФО (845-П, 7005-У, 730-П) – желательно
• Базовые знания и опыт использования SQL – обязательно
• Опыт работы в профильном ПО (Python/…) с применением специализированных библиотек
• Понимание основ Big Data, общих принципов построения БД/ХД

Что предлагаем:

• График работы: 5/2 ( с 09:00 до 18:00, сокращенная пятница)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа