Оператор линии поверхностного монтажа печатных плат (SMD)

Группа компаний НПК «Морсвязьавтоматика» – это команда профессионалов, объединённая целью развития отечественного производства промышленного и судового оборудования.

Использование российского научно-технического потенциала, реализация самых смелых идей, применение новейших технологий позволяют предприятию успешно работать как на российском, так и на международном рынке.

Собственные научные, инженерные и производственные подразделения.

Рынки продукции – гражданские производственные компании. Фокус на инновационную наукоемкую отечественную продукцию. Офисно-производственный комплекс: >37 000 м².

Производство: более 80 ЧПУ станков последнего поколения.

Зарегистрированные торговые марки: Unicont, Unimach, НПК МСА, Unicut, Uniservo, Unibend, Unipower, Unienergy, Cityvolt, Ecocruiser, Ecovolt, Unicool, РЭО.

• Работа с технической документацией;
• Запуск, работа на оборудовании SMD линии;
• Исправление дефектов монтажа, определение и устранение причин;
• Ведение учета комплектующих;
• Переналадка оборудования под новые заказы;
• Работа на установщике Assembleon OPAL X2;
• Осуществлять автоматический монтаж печатных SMD плат в соответствии с КД и установленным планом;
• Проводить визуальный контроль качества сборки;
• Техническое обслуживание SMD линии.

• Опыт работы от 2 лет;
• Знание элементной базы радиоэлектронных компонентов;
• Ответственность, желание обучаться новому, усидчивость, хорошее зрение;
• Опыт работы с паяльной станцией, паяльным феном, печью оплавления припоя;
• Опыт работы с полуавтоматическим и ручным принтером;
• Опыт работы с трафаретами для нанесения паяльной пасты.

• Стабильная компания, более 20 лет на рынке производства;
• Оформление по ТК РФ, заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• Оплата переработок в 1,5 коэффициенте;
• График 5/2, с 09.30 до 18.00;
• Полный рабочий день на территории работодателя;
• Комфортный офис, дружный коллектив.

Дополнительные бонусы:

• ДМС

• Развозка от метро

• Годовая премия по результатам работы

• Ежегодное награждение сотрудников

• Индексация з/п согласно инфляции/рынка

• Материальная помощь при рождении ребенка, в сложной жизненной ситуации, смерти близкого родственника

• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)

• Доплата за «приведи друга»

• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, рацпредложение)

• Корпоративное обучение

• Обучение Английскому языку в офисе

• Возможность участия в программе по развитию лидерства

• Первичная консультация юриста

• Корпоративный спорт

• Подарки детям сотрудников на Новый год

• Удобная обеденная зона

• Столовая на территории

• Бесплатная парковка.