Юрист

TEAMIDEA:

• Международная аккредитованная IT-компания с офисами в России, Европе и Западной Азии, оказывающая услуги по бизнес консалтингу, включая автоматизацию бизнес-процессов для лидеров сегмента средних и крупных компаний;

• 20 лет истории работы: внедрение, развитие, разработка собственных эксклюзивных решений;

• Мультивендорная компания с большой линейкой IT-услуг, один из лидеров внедрения продуктов ERP - SAP, 1С, решений SCM - Relex, DataViva, Оптимакрос, продуктов BI, ELMA365, WMS и направления e-commerce-разработки;

• Головной офис в Москве, офисы в Воронеже, Белгороде, а также представительства в Швейцарии, Словении и Объединенных Арабских Эмиратах.

Задачи:

• Юридическое сопровождение деятельности Группы компаний, включая работу с иностранными юрисдикциями (ОАЭ, Европа);
• Подготовка и работа с договорами (оказание услуг, подряд, поставка, аренда, лицензирование и другие) и сопутствующими документами;
• Составление и разработка юридических документов, включая тексты на английском языке;
• Анализ входящих документов на предмет правовых рисков и соответствия применимому законодательству;
• Участие в рабочих встречах и переговорах с контрагентами, включая ведение переговоров на английском языке;
• Ведение реестра документации и контроль за ее актуальностью.

Необходимые требования:

• Высшее юридическое образование;
• Уверенные теоретические знания в области российского законодательства и их активное применение на практике;
• Релевантный опыт работы от 1 до 3 лет в юридической сфере;
• Опыт работы в IT-компании будет являться значительным преимуществом для быстрого погружения в специфику нашей деятельности;
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде;
• Уверенное владение английским языком (письменно и устно).

Условия работы:

• Срочный трудовой договор в штат компании, с вероятностью перехода на бессрочный трудовой договор. Полное соблюдение ТК РФ («белая» заработная плата, соблюдение всех социальных гарантий, аккредитованная IT-компания);
• Конкурентный уровень заработной платы, ежегодный пересмотр грейда сотрудника и уровня оплаты на основании ассессмента;
• ДМС после прохождения испытательного срока для всех штатных сотрудников, доплата по больничным до уровня 100% оклада до 10 дней в году;
• Полная занятость, офисный формат работы;
• Сильная репутация компании и многолетняя экспертиза в автоматизации бизнес-процессов крупных компаний.