Ведущий инженер по технологическому присоединению

Обязанности:

• Определение необходимого объема работ в части присоединения дополнительных нагрузок к источникам питания;

• Организация процесса проверки выполнения технических условий;

• Подготовка и согласование в филиале проектов актов об осуществлении технологического присоединения;

• Участие в осмотрах и документальном сопровождении выполненных работ по вновь построенным объектам и смонтированным электроустановкам в рамках выполнения ТУ;

• Участие в рассмотрении и согласовании проектной документации на реконструкцию и/или пристыковку линейных ячеек в РУ 6-20 кВ на источниках питания напряжением 35-220 кВ;

• Ведение сводной технической отчетности и анализ обстановки в части технологического присоединения к электрическим сетям Общества в зоне эксплуатационной ответственности филиала.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3 лет;
• Знание основ технологии производства, законодательных актов, положений и инструкций в области ТП потребителей, правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
• Знание MS Office (включая Visio), 1С.

Условия:

• Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (по Пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Возможность профессионального роста;
• Предоставление возможности обучения.
• Местоположение рабочего места – СПб, ш. Революции 51к3.