Менеджер по кадровым траекториям

Профессиональные вызовы:

• формирование кадрового резерва (организация и проведение процедур оценки согласно методологии, предоставление обратной связи, отчеты по оценке (с подрядчиком), взаимодействие с руководителем - планирование назначений/перемещений);
• анализ, сбор данных (потребность в назначениях, % назначения из резерва, поиск и анализ заказчиков для кандидатов, качество работы с заявками);
• работа с кадровым резервом (мониторинг карьерных траекторий участников резерва; формирование предложений для участников);
• создание профилей участников кадрового резерва и поддержание их в актуальном состоянии;
• разработка и реализация проектов по работе с талантами (менторинг, продвижения/преемственности, марафоны).

Уникальные навыки:

• опыт работы в сфере HR (подбор персонала, карьерные траектории, обучение персонала);
• умение оценивать компетенции, создавать профили кандидатов;
• гибкость и хорошо развитые коммуникативные навыки;
• умение анализировать информацию;
• опыт работы в сфере культуры и понимание специфики работы в сфере культуры будет плюсом;
• опыт работы с деятелями культуры (уровень - высший и топ) будет плюсом;
• опыт работы карьерным консультантом будет плюсом.

Ощутимые преимущества:

• гибкий график;

• работа в комфортном современном офисе рядом с м. Савеловская и м.Марьина Роща;

• командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида.АРТ»;

• командообразующие мероприятия;

• партнерские программы для сотрудников;

• корпоративный психолог;

• интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;

• профессиональное развитие и самореализация;

• работа в проекте федерального масштаба.

Открывай новые горизонты и вдохновляйся каждым мгновением – Таврида.АРТ.