Руководитель направления по разработке продуктов (страховые продукты)

Задачи:

• Управление страховым продуктом, включая исследование рынка, разработку и запуск;

• Разработка прототипов продуктов с учетом рисковой и сервисной составляющей, включая пакеты сервисных услуг, а также технологий продажи и учета;

• Составление карты развития продукта и постпродажного обслуживания продуктом;

• Формирование, ведение и актуализация документации по продукту;

• Подготовка презентационного материала по продукту для внутреннего пользования, а также для партнеров;

• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании в процессе работы над продуктом;

• Формирование бизнес и функциональных требований для первичной настройки и модификации продукта в ИС компании;

• Участие в формировании бизнес-кейсов по запуску новых и модификации действующих продуктов.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 5 лет;
• Опыт работы в качестве Product owner;
• Опыт разработки продукта «с нуля»;
• Участие в проектах по запуску партнерских продуктов;
• Знание страхового рынка;
• Знание подходов и методик, применяемых для разработки продуктовой линейки;
• Самостоятельность, высокий уровень мотивации, инициативность, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с соблюдением всех требований ТК РФ;

• Профессиональный и карьерный рост в крупной и стабильной компании (более 20 лет на российском рынке (ранее – СМП Страхование), входим в топ-40 крупнейших российских страховщиков по объему страховых премий, высокий уровень надежности в рейтингах Эксперт РА и Национального Рейтингового Агентства);

• Конкурентная заработная плата;

• Собственная программа ДМС с более 1000 договоров с лечебными учреждениями (расширенная программа со стоматологией);

• Офис в историческом центре Москвы (10 мин от метро);

• Нормированный график работы 5/2 с 9-00 до 18-00 (пятница до 16-30);

• Возмещаем разницу с окладом при выплате отпускных
  и 10 рабочих дней в году при оплате больничных;

• Материальная помощь в сложной ситуации (в рамках положения о социальной поддержке);

• Профессиональное развитие: тренинги, курсы, система наставничества;

• Дружный коллектив и позитивная атмосфера, где каждый чувствует себя частью команды.