Руководитель отдела подбора персонала

Кого мы ищем:

- руководителя с опытом работы не менее 5 лет (линейного руководителя в крупной компании и/или руководителя небольшой компании) с серьезным опытом поиска и подбора персонала (не менее 300 проведенных собеседований, не менее 30 принятых на работу сотрудников прямого подчинения, не менее 10 уволенных сотрудников прямого подчинения)

- руководителя, желающего применить свой жизненный и профессиональный опыт в сфере работы с персоналом и развиваться в направлении подбора персонала

- человека, который станет частью нашей дружной команды единомышленников

Что надо делать:

- осуществлять поиск и подбор кандидатов для закрытия вакансий заказчиков кадрового агентства,

- руководить небольшой командой рекрутеров,

- совершенствовать приемы и методы работы рекрутеров для максимально эффективной работы команды.

Что мы обещаем:

- трудоустройство по ТК РФ

- своевременную оплату труда и интересную корпоративную жизнь

- интересные задачи и все, что нужно для их выполнения (комфортный офис, обучение и развитие, поддержка руководства)