Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Совершать звонки кандидатам.

• Проводить интервью и оценивать кандидатов по компетенциям (90% — менеджеры по продажам).

• Участвовать в корпоративной культуре и взаимодействовать с ВУЗами.

• Помогать новым сотрудникам адаптироваться и быстрее вливаться в команду.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Навык оценки кандидатов и умение находить «тех самых»

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Зарплата: 45 000 ₽ на руки + ежемесячная премия по результатам работы.

• Дополнительная премия за региональный подбор.

• Официальное трудоустройство с первого дня.

• 28 дней отпуска + дополнительные дни за стаж.

• ДМС.

• Обучение в собственном учебном центре.

• Льготная ипотека от Сбербанка и IT-ипотека.

• Корпоративные скидки, бонусы и льготы.

• СберПрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5 000 ₽ в месяц.

Мы ценим инициативность, гибкость и стремление делать мир удобнее. Если тебе нравится общаться с людьми и хочешь развиваться в HR, откликайся, а наша команда HR со всей России всему научит и сделает твою адаптацию быстрой и легкой!