Производитель работ (прораб)

1. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ.

2. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.

3. Обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке.

4. Составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование.

5. Ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию.

6. Участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по возводимым объектам.

7. Приготавливает фронт работ для субподрядных (специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ.

8. Оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах.

9. Устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение.

10. Организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей.

11. Контролирует состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков, нарушений правил производственной санитарии, соблюдение рабочими инструкций по охране труда.

12. Обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей.

13. Несет материально-техническую ответственность.

Требования:

• Образование, высшее

• Опыт работы: не менее 3 лет

Условия:

- ненормированный рабочий день.

- стабильная, высокая заработная плата (выплата 2 раза в месяц)

- корпоративные мероприятия за счет работодателя

- полный социальный пакет

- комфортные условия труда

- дополнительные социальные гарантии сотрудникам имеющим детей (выплаты по рождению ребенка, выплаты к 1 сентября, подарки к новому году)

- дополнительные меры мотивации сотрудникам: премия к профессиональному празднику, премия за достижение целей.

• Для иногородних (при успешном рассмотрении на должность):

• работа сезонная, с возможностью переезда;

• оплата переезда;

• оплата аренды жилья;

• подъемные средства.