Менеджер по анализу и работе с отчетностью

Мы – микрокредитная компания нового поколения, специализируемся на выдаче онлайн займов широкой аудитории клиентов.
Мы по-новому строим бизнес на стыке финансов и IT, привносим в индустрию новые технологии и практики работы.

Наша Команда прирастает активными людьми с гибким мышлением, для которых интересно создавать новое, развиваться и достигать результата, который вдохновляет.

Наш сервис активно развивается и растет, поэтому мы в поиске Менеджер по анализу и работе с отчетностью в команду анализа и мониторинга операционной работы сервиса "Корона".

Чем предстоит заниматься?

• Работа с отчетностью и большими объемами данных;
• Аналитика статей бюджета подразделений;
• Подготовка аналитических справок, выявление закономерностей и рекомендаций;
• Принятие решения о доработках, подготовка обоснований, анализ влияния изменения процессов/продуктов;
• Участие в проектной деятельности (формирование требований в части отчетности, контроль выполнения требований);
• Настройка регулярной отчетности.

Что мы ожидаем от кандидата?

• Высшее образование;

• Будет плюсом понимание банковских продуктов и бизнес-процессов (кредитование, карты, скоринг), опыт работы в кредитных или микрокредитных организациях;

• Отличное знание MS Excel/ Power BI;

• Приветствуется опыт работы с SQL запросами и Python;

• Умение анализировать большой объем данных и выстраивать причинно-следственные связи.

А какие условия?

• Официальное трудоустройство, полный социальный пакет;
• График работы: 5\2 с 09:00 до 18:00;
• Гибридный формат работы: обучение в офисе на Кирова, 86 (м. Октябрьская) длительностью около 2-х недель в графике 5/2, затем переход на удаленку. Команда встречается в офисе 1 раз в две недели.
• Наставничество с первого рабочего дня: постепенное изучение сервиса, инструментов для работы, погружение в рабочую среду, где в любой момент можно задать вопросы наставнику и коллегам;
• Возможность профессионального развития: внутренние и внешние конференции и тренинги, собственная библиотека и т.д.;
• Вдохновляющая корпоративная культура: весёлые праздники, творческая атмосфера, живое общение во внутренней социальной сети;
• Заботу о здоровье: программы ДМС и собственный медицинский кабинет;
• Скидки, бонусы на различные услуги и многое другое.