Главный маркшейдер

• руководство производством маркшейдерских работ, проведением съемок и замеров открытых горных выработок, территории карьеров, строительных площадок;
• подготовка и контроль выполнения маркшейдерских работ. Привязка проектов к местности. Разработка и внедрение новых методов маркшейдерских измерений;
• контроль за соблюдением проектных решений при строительстве. Контроль за геодезическим обеспечением строительства. Контроль за правильностью разработки месторождений;
• безопасность работ и охрана окружающей среды. Составление и ведение маркшейдерской документации;
• наблюдение за деформацией сооружений, в период строительства и эксплуатации объектов;
• составление и контроль исполнения графиков поверки, технического обслуживания и юстировки геодезического оборудования. Обеспечить нормальное хранение и эксплуатацию геодезического оборудования. Обеспечивать штат предприятия необходимым и достаточным количеством маркшейдеров, геодезистов, укомплектование необходимым оборудованием.

• высшее специальное образование «Маркшейдерское дело», «Горное дело» или строительное с повышением квалификации «Маркшейдерское дело», «Горное дело»;
• наличие аттестации в РТН А1, Б6.4;
• опыт работы не менее 5 лет;
• знание нормативной документации в области строительства.

Комфортные условия работы:

• Современные, эргономичные рабочие места, оснащенные всем необходимым оборудованием.
• Передовые цифровые сервисы, обеспечивающие удобный доступ к информации и коммуникациям.

Обучение и развитие:

• Доступ к собственной онлайн-платформе с обширной библиотекой обучающих материалов: широкий спектр курсов, охватывающих как профессиональные навыки (от инженерных дисциплин до специфических программных продуктов, используемых в компании), так и личностное развитие (курсы иностранных языков, тайм-менеджмента, публичных выступлений, психологии и др.).
• Участие сотрудников в отраслевых конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.

Карьерные возможности:

• Индивидуальные карьерные консультации, помогающие определить

наиболее подходящую траекторию развития– будь то экспертный путь в узкой

специализации или управленческая карьера.

• Мы активно поддерживаем инициативу сотрудников и предоставляем возможности для повышения квалификации и продвижения по службе на основе объективной оценки

результатов работы и потенциала.

Социальные программы:

• Мы заботимся о здоровье и благополучии наших сотрудников, обеспечивая добровольное медицинское страхование (ДМС) с полным покрытием, включая стоматологию и госпитализацию.
• Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве обеспечивает

дополнительную защиту сотрудников на рабочем месте.

• Для поддержки психологического здоровья сотрудников действует круглосуточная линия психологической помощи, обеспечивающая доступ к консультациям квалифицированных психологов.
• В особых жизненных ситуациях (например, болезнь, смерть близкого родственника)

предусмотрена материальная помощь сотрудникам.

Корпоративная жизнь:

• Мы стремимся создать дружную и сплоченную команду. Регулярно проводятся тимбилдинги, спортивные мероприятия, отраслевые соревнования и корпоративные праздники, способствующие укреплению командного духа.
• Активно поддерживаются волонтерские инициативы сотрудников, предоставляются возможности для участия в благотворительных проектах.
• Мы организуем мероприятия не только для сотрудников, но и для их семей, создавая

атмосферу заботы и уважения.

Мы уверены, что создание комфортных условий труда, инвестиции в обучение и развитие, а также забота о благополучии сотрудников являются залогом успеха нашей компании.

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде и стать частью нашей истории успеха!