Менеджер ИТ проектов

ОФИСНЫЙ ФОРМАТ, МЕСТО РАБОТЫ ВЛАДИВОСТОК

ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк» — один из лидеров банковской сферы Дальнего Востока с широкой региональной сетью и международным участием. Мы ценим динамичный менеджмент, профессионализм и стремление к развитию. Присоединяйся к команде, которая меняет банковский ИТ сегодня!

Вдохновляй перемены в ИТ вместе с нами!

Твои задачи:

• Управление ИТ-проектами банка: от идеи до внедрения и поддержки;
• Планирование этапов, сроков и ресурсов, контроль исполнения задач;
• Мониторинг хода проектов, анализ рисков и оперативное решение возникающих вопросов;
• Взаимодействие с командой проекта, заказчиками и подрядчиками;
• Формирование и ведение проектной документации, подготовка артефактов и отчетности;
• Организация рабочих встреч, презентаций и обсуждений.

Требования:

• Высшее ИТ образование;
• Опыт самостоятельного ведения и реализации проектов в области ИТ;

Приветствуется:

• Доп. образование по управлению проектами;
• Знание и умение читать и проектировать в нотациях IDEF0, BPMN, UML.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня;
• График работы с 8.30 до 17.30, сб-вс - выходные;
• Офис в центре города с крытой парковкой;
• Бесплатный и безлимитный натуральный кофе в течение дня;
• Фиксированный доход вилка 90000 - 140000

У нас:

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• Премия к дню рождения банка;
• Премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• Премии по результатам конкурсов и акций;
• Премии за результативность;
• Премия за наставничество;
• Премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• Премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• Доплата до среднего дохода по больничному листу;
• Компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа .

Кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)
Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• Материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• Оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• Новогодние детские подарки;
• Организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• Организация медицинских прививок;
• Рассрочка в абонемент в фитнес-клуб.

Корпоративная жизнь:

• Летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• Новогодний корпоративный вечер;
• Отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• Развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• Организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• Корпоративные скидки в страховых компаниях.