Специалист по кадрам

Обязанности:

• прием и увольнение работников;
• составление и оформление трудовых договоров, ведение личных карточек работников;
• ведение воинского учета;
• составление графика отпусков;
• расчет льгот и компенсаций;
• составление графиков работы сотрудников, табелей рабочего времени;
• оформление дисциплинарных взысканий;
• оформление и хранение трудовых книжек;
• подготовка локальных нормативных документов;
• подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
• формирование отчетности.

Требования:

• нормы деловой этики;
• Трудовое законодательство;
• порядок работы с базами данных, 1-С;
• принцип расчета выплат работникам;
• законодательство РФ о персональных данных;
• правила регистрации документов в информационных системах.

• официальное трудоустройство.