HR-менеджер

HR-менеджер

Сфера: торговля мебелью (розница / опт / маркетплейсы)
Формат: полная занятость

Ключевая задача — выстроить системный HR в быстрорастущей компании и обеспечить бизнес сильной командой.

О компании

Мы — активно развивающаяся компания в сфере продаж кухонь и корпусной мебели. Масштабируем розничную сеть, развиваем оптовое направление и маркетплейсы. На этапе роста усиливаем управленческую и линейную команды.

Задачи

• Подбор персонала (офис, розница, склад, управленцы)

• Формирование системы адаптации новых сотрудников

• Разработка и внедрение HR-процессов (подбор, оценка, развитие, удержание)

• Участие в формировании организационной структуры

• Разработка системы мотивации совместно с руководителями

• Контроль текучести и вовлечённости персонала

• Формирование корпоративной культуры

• Ведение кадрового документооборота (совместно с бухгалтерией / кадровиком)

• Развитие HR-бренда компании

Кого мы ищем

• Опыт работы HR-менеджером от 2–3 лет

• Опыт подбора персонала в торговых компаниях (желательно — розница)

• Понимание специфики массового и точечного подбора

• Навыки оценки компетенций и проведения интервью

• Системность и самостоятельность

• Умение работать в быстро меняющейся среде

Будет преимуществом

• Опыт выстраивания HR-процессов «с нуля»

• Опыт работы с KPI и системой мотивации

• Опыт сопровождения изменений в компании

Мы предлагаем

• Конкурентную оплату труда (фикс + бонус за результат)

• Возможность выстроить HR-функцию в растущем бизнесе

• Прямое взаимодействие с собственником и топ-менеджментом