Специалист кадрового производства

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, перевод в другое структурное подразделение, отпуска, трудовые договоры и дополнительные соглашения, трудовые книжки, договора ГПХ)

Оформление иностранных граждан ( прием , увольнение, отслеживание действия патентов , уведомления и сдача отчетности)

Разработка, актуализация локальных нормативных актов, положений, регламентов, должностных инструкций;

Ведение личных дел сотрудников;

Подготовка и контроль выполнения графиков отпусков;

Подготовка, оформление и выдача копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

Сбор информации от структурных подразделений о вакансиях, подготовка описания вакансий, поиск и подбор соискателей на вакантные места

Ведение табельного учета;

Ведение воинского учета (без бронирования);

Консультация руководителей в сфере Трудового законодательства;

Мониторинг заработных плат по должностям на рынке труда.

Сдача отчётности в Соц. фонд, ПФР, Миграционную службу

Сбор потребности, планирование и организация обучения сотрудников в соответствии с профилем и занимаемой должностью

Требования:

Знание трудового законодательства РФ;

Знания законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по управлению персоналом;

Владение MS Office (Word, Excel);

Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3 (обязательно);

Восстановление и ведение кадрового документооборота

Самостоятельное ведение кадрового учета

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Финальная заработная плата обсуждается лично на собеседовании