Ведущий специалист по подбору персонала (промышленное строительство)

Что нужно делать:​​​​

• Ведение полного цикла подбора персонала на различные позиции.
• Формирование профиля должности совместно с руководителем подразделения.
• Размещение вакансий на различных ресурсах.
• Поиск и привлечение кандидатов (прямой поиск, социальные сети, профессиональные сообщества и т.д.).
• Проведение телефонных интервью и личных собеседований.
• Ведение базы данных кандидатов.
• Подготовка аналитических отчетов о результатах подбора.
• Участие в адаптации новых сотрудников.
• Мониторинг и анализ рынка труда, выявление лучших кандидатов.

Что мы ждем от кандидата:

• Подтвержденный опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-5 лет.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата на работу).
• Опыт работы с различными каналами привлечения кандидатов (сайты поиска работы, социальные сети, профессиональные сообщества, прямой поиск).
• Опыт работы в агентстве или в крупной производственной/строительной компании (желательно).
• Опыт подбора персонала на различные позиции (от начального уровня до руководящих).
• Опыт подбора персонала в (промышленное строительство, производство)
• Высшее образование
• Дополнительное образование в области рекрутинга, оценки персонала (будет являться плюсом).
• Знание современных методов и технологий подбора персонала.
• Знание источников привлечения кандидатов.
• Отличные навыки проведения интервью (структурированные интервью, интервью по компетенциям, проективные интервью).
• Навыки оценки кандидатов.
• Коммуникабельность, организованность, ответственность, инициативность, проактивность, клиентоориентированность.

• Работу в стабильной социально-ответственной компании;
• Дружный коллектив
• Оформление по ТК РФ;
• "Белую" конкурентную заработную плату;
• График работы 5/2 ;
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Маяковская в современном БЦ "Capital Tower".