Инженер по эксплуатации-теплотехник

Обязанности

• Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине;
• Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:

- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)

- электроснабжение

- противопожарные системы

- котельной

• Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории;
• Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина;
• Контроль рационального потребления энергоресурсов;
• Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации;
• Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
• Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.

Требования

• Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий;
• Опыт работы в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки;
• Опыт взаимодействия с надзорными органами;
• Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В;
• Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная);
• Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
• Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями;
• Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 по 8 часов, выходные - пятница\суббота или воскресенье\понедельник;

Совокупный уровень дохода от 111 000 руб/мес (до вычета налогов):

• оклад от 100 000 руб/мес (до вычета налога);
• гарантированная компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий:

  - ежемесячной премии 5% от оклада (5 000 руб\мес);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.