Специалист 1 категории (экономист) (01_307)

«Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 ФЗ "О социальной защите инвалидов"»

Обязанности:

• Бюджетирование и финансовое планирование в рамках подразделения (экономика в части делопроизводства);
• Контроль платежей по функциональному направлению;
• Сопровождение закупочных процедур, согласование и заключение договоров подразделения;
• Проведение ежегодной инвентаризации в рамках подразделения;
• Осуществление согласования перечня и заключение договора на подписные издания;
• Ведение делопроизводства с применением СЭД.

Требования:

• Высшее финансово-экономическое или инженерно-экономическое образование;
• «Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 ФЗ "О социальной защите инвалидов"»
• Опыт работы по аналогичному профилю деятельности не менее 1 года;
• Уверенный пользователь программ пакета MS Office (Word, Exсel, Power Point, Outlook);
• Знание специальных программ: 1 С: Предприятие 8.3

Условия:

• «Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 ФЗ "О социальной защите инвалидов"» ;
• Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
• Офис располагаетсяв 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
• Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
• Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
• Возможность профессионального роста;
• Повышение квалификации за счет работодателя.