Токарь-расточник

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад.

С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической.

В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.

Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

Задачи:

• Упрaвление тoкaрнo-раcтoчным cтaнкoм 2Б660Ф2 ( бeз чпу)/ 2А622Ф4-1 ( с чпу).

Мы ожидаем:

• Средне-специальное техническое образование - навык чтения чертежей;

• Желание развиваться в данной отрасли.

Мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление, согласно ТК РФ; • Дoстойные условия труда – цех освещаемый, вентилируемый и отапливаемый; • Хорошие бытовые условия – раздевалки оборудованы шкафчиками и душевыми; • ДМС; • Частичная компенсация питания; • Ипотечная программа после года работы; • Частичная компенсация аренды жилья – для иногородних кандидатов; • Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.); • График работы 2/2 (2 в день, 2 выходных, 2 в ночь, отсыпной, выходной ) (по 11.5 часов)/в период стажировки возможен график 5/2;
• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;
• Место работы: г. Колпино