Территориальный менеджер (Москва)

Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России, санитарной керамики и мебели для ванных комнат, лакокрасочных материалов. Более 18 лет на рынке, 19 производственных предприятий и более 7 000 профессионалов в команде.

Ищем сотрудника в команду ООО «Тиккивала» (ex.«Тиккурила») – крупная производственная компания на российском рынке лакокрасочных материалов с многолетней экспертизой.

Обязанности:

• Выполнения плана продаж
• Развитие дистрибуции на закрепленной территории за счет взаимодействия с существующими и новыми дистрибьюторами
• Понимание потребностей потребителя и подготовка предложений, отвечающих им
• Внедрение и оценка эффективности мероприятий‚ направленных на стимулирование сбыта продукции (совместно с отделом маркетинга)
• Участие в организации обучающих мероприятий, как и их самостоятельное проведение
• Сбор информации, составление отчетов, анализ и подведение промежуточных и итоговых результатов в формате презентации
• Контроль конкурентной среды (ценовая и продуктовая политика конкурентов‚ их рекламная активность)
• Эффективное ведение базы данных CRM
• Найм, обучение и мотивация торгового персонала (промоутеры, торговые представители)
• Взаимодействие с торговым персоналом / руководством в конечных точках продаж на предмет расширения ассортимента, повышения лояльности, технической грамотности, мерчендайзинга
• Зона ответственности: Москва и Московская область.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы региональным представителем, супервайзером (или аналогичной должности) в крупных компаниях от 3 лет
• Успешный опыт развития продаж на вверенной территории в разных каналах сбыта (розница, опт)
• Развитые навыки продаж и ведения переговоров
• Активная жизненная позиция, готовность к динамичной самостоятельной работе
• Уверенное владение ПК, MS Office, СRM

Условия:

• Официальное оформление и социальные льготы и гарантии в соответствии с ТК РФ
• Систему корпоративной адаптации - обучение и сопровождение новых сотрудников
• Ежегодный процесс пересмотра заработный платы в соответствие с выполнением целей на год
• Предоставление корпоративного автомобиля, ноутбука, сотового телефона, оплата мобильной связи и интернета
• Возможность профессионального развития: участие в проектах, повышение квалификации, развитие себя в новых областях.