Директор по персоналу (HRD)

«Эконикс» — компания с опытом более 10 лет. Мы проектируем социально значимые объекты: школы, детские сады, больницы, а также производственные комплексы. Наши проекты реально строят, они нужны людям!

Сейчас мы выросли до того момента, когда без «своего» HR уже нельзя. Раньше его не было, и это ваша супер-сила — вы придете на чистый лист и сами создадите всё, что считаете нужным.

Кого ищем?

Человека, который умеет в одиночку закрывать все направления HR. У вас есть опыт от 3 лет в роли единственного HR / HR generalist / HRBP / HRD в компаниях от 50 человек. Вы много раз подбирали персонал (опыт от 5 лет в подборе) и, главное, у вас есть кейсы, где вы реально выстраивали процессы с нуля или перетряхивали старые.

Образование: высшее (психология, управление персоналом, педагогика, менеджмент).

Чем предстоит заниматься?

Ваша главная задача — сделать так, чтобы с персоналом в компании было классно и профессионально. С чего начнете:

Первые 3 месяца:

• Оперативно закроете текущие вакансии (найм сотрудников).

• Проведете аудит текущих HR-процессов, поймете, что уже работает, а что нужно менять.

• Выстроите систему: поиск людей, их адаптация и наставничество.

• Предложите, как будем мотивировать сотрудников (зарплата + не только).

• Начнете формировать корпоративную культуру (пока ее нет, но вы знаете, какой она должна быть).

Дальше:

• Закроете полностью цикл работы с людьми: от поиска до удержания.

• Займетесь HR-брендом, обучением, кадровым учетом.

• Будете помогать собственнику с организационными вопросами (встречи, поездки, мелкие поручения). Это небольшая, но важная часть работы — так вы будете всегда в курсе событий и в доверии.

Почему это интересно?

• Этой должности раньше не было. Вы не встраиваетесь в чужую систему, а создаете свою.

• Вы будете работать напрямую с собственником. Без прослоек из замов и советников.

• У вас нет подчиненных (пока). Но если вырастите команду — появятся и они.

• Разные задачи. От стратегии развития до организации трансфера. Скучно не будет.

• Реальные проекты. Не абстрактные, а те, что потом увидят люди.

Условия:

• Офис в удобной локации: Екатеринбург, Московская улица, 195 (очень хотелось бы навести в нем уют).

• Работа рядом с первым лицом.

• Зарплата обсуждается индивидуально (по итогам собеседования, мы реально оцениваем рынок труда и ожидания соискателей).

• Оформление по ТК.

Мы ищем не просто HRа, правую руку собственника компании!