Младший менеджер по интернет-маркетингу

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

В один из наших дивизионов - Perfomance ищем Младшего менеджера по интернет маркетингу.

Perfomance - ключевое направление внутри группы компаний. Мы отвечаем за один из самых технологичных и быстрорастущих блоков бизнеса, работаем с крупнейшими клиентами на рынке и управляем многоканальной воронкой привлечения. Здесь сосредоточены экспертиза, скорость и продукты, влияющие на финальные бизнес-результаты клиентов.

Обязанности:

• Разработка и отправка email сообщений;
• Подготовка промопланов и карт коммуникаций;
• Постановка технических заданий на разработку контента;
• Участие в настройке и запуске новых каналов коммуникации;
• Работа над улучшением показателей, подготовка и анализ результатов;
• Обеспечение выполнения качественного клиентского сервиса.

• Техническая грамотность: функционал приложений, базовые знания Excel, Word, знание почтовых клиентов, постмастеры, опыт работы в ESP/CDP от года, в идеале опыт работы с платформой Mindbox.
• Навыки копирайтинга и дизайна, базовое понимание стилей, насмотренность, опыт постановки ТЗ дизайнеру, копирайтеру.
• Общее понимание HTML-верстки, базовая работа с ней, постановка ТЗ на верстку.
• Знание базовых метрик маркетинга (умение их считать, понимать, готовить отчетность и делать выводы).
• Понимание принципов сегментации аудитории.

• Знание особенностей CRM-маркетинга - Базовое знание инструмента Google Analytics и Яндекс Метрики.

Условия:

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, а у Вас будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.