Технический директор (CTO)

Проектирование архитектуры продукта: выбор технологического стека

Принятие решений по масштабируемости и производительности

Оценка технических рисков и способов их митигации

Планирование технического roadmap на 6-12 месяцев вперед

Выбор инфраструктуры: Yandex Cloud vs AWS, managed services vs self-hosted

Разработка MVP:

Написание кода backend: API для телефонии, мессенджеров, CRM

Интеграция Yandex SpeechKit (STT/TTS) и YandexGPT

Разработка базовой админ-панели для клиентов

Code review и рефакторинг кода команды

Настройка CI/CD pipeline, мониторинга (Sentry, Grafana)

Управление разработкой:

Постановка задач для fullstack и AI/ML разработчиков

Проведение daily standups и спринт-планирований

Оценка сложности задач и планирование релизов

Технические собеседования с кандидатами в команду

Менторинг junior/middle разработчиков

Работа с клиентами и продажами:

Участие в технических демо для крупных клиентов

Консультации по интеграциям и кастомизации решений

Техническая поддержка сложных кейсов (эскалации от CS)

Сбор технического фидбека для улучшения продукта

Hard skills (обязательные):

Опыт backend разработки: Python (FastAPI/Django) или Node.js, 5+ лет

Работа с базами данных: PostgreSQL, Redis, оптимизация запросов

Опыт с облачными платформами: Yandex Cloud, AWS, GCP

DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions)

Архитектура распределенных систем и микросервисов

Hard skills (желательные):

Опыт с AI/ML API: OpenAI, YandexGPT, prompt engineering Работа с телефонией: SIP, WebRTC, интеграции с провайдерами

Frontend: React, TypeScript (для понимания full-stack картины)

Опыт в стартапах или быстрорастущих продуктовых компаниях

Soft skills:

Предпринимательское мышление: понимание бизнесметрик и приоритетов

Способность работать в условиях неопределенности Коммуникабельность: объяснять технические решения нетехническим людям

Ответственность за продукт: "это мой проект, я за него отвечаю"

Баланс между качеством кода и скоростью выхода на рынок

Условия по заработанной плате или equity обсуждаются

​​​​​​​