Инспектор отдела оперативного контроля (промышленная безопасность, охрана труда)

Требования:

• высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» – бакалавриат,

  или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области охраны труда;

• опыт работы от 3 лет по направлению охраны труда;

• опыт проведения обучения, инструктажей по охране труда и проверки знаний;
• опыт проведения производственного контроля за соблюдением санитарных правил на рабочих местах и специальной оценки условий труда, промышленной безопасности и противопожарного режима.

Обязанности:

• Организация и проведение работы по эффективному внедрению стандартов в области производственной безопасности на Красноярской ТЭЦ-3;
• Обеспечение методологического сопровождения и координация инженерно-технических работников Красноярской ТЭЦ-3 при проведении внутренних проверок производственной безопасности;
• Проведение систематических проверок состояния производственной безопасности, оперативной оценки рисков на рабочих местах, цехах и территориях Красноярской ТЭЦ-3;
• Цифровизация процессов учета проверок и контроля исполнения мероприятий (InSight);
• Предоставление информации по результатам проведения проверок и хода выполнения мероприятий по устранению выявленных отклонений;
• Контроль (наблюдение) за безопасным выполнением персоналом операций по техническому обслуживанию, ремонту и управлению технологическим оборудованием;
• Проведение внезапных проверок в том числе в ночное время в выходные и праздничные дни.

Условия работы:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного сотрудника до 01.2028;
• Место работы - г. Красноярск, ул. Пограничников 5;
• Режим работы с 8:00 до 17:00;
• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску;
• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.;
• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
• Жилищная поддержка для начинающих специалистов;
• Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы для молодых специалистов;
• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей» и акции «Приведи друга»4
• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь (генериада, хоккей, квн, );
• Молодежный совет, волонтерство, экологические акции, ТИМ "Бирюса";
• Стабильная работа в одной из ведущих энергетических компаний страны;
• Программа корпоративных скидок позволяет получить предложения от лучших брендов товаров и услуг, правильно экономить на покупке одежды, техники, бронировании туров, отелей, авиабилетов, а также онлайн-обучении.