Специалист по охране труда

• Организация обучения и проверки знаний работников филиала по вопросам охраны труда.
• Проведение вводного инструктажа по охране труда для вновь принятого персонала, а также контроль за проведением всех видов инструктажей в области охраны труда.
• Сбор, учёт, обработка данных и представление отчётности по вопросам условий и охраны труда в филиале.
• Контроль за соблюдением требований охраны труда в филиале, состоянием условий труда на рабочих местах.
• Контроль и актуализация организационно-распорядительной документации в области охраны труда (приказы, распоряжения, инструкции).
• Организация проведения производственного контроля, специальной оценки условий труда в филиале.
• Проведение мероприятий по оценке профессиональных рисков и снижению воздействия опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников.
• Координация и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Работа специалиста по ОТ ведется под руководством ведущего специалиста по ОТ.

• Высшее образование и дополнительное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда либо высшее образование по направлению "Техносферная безопасность" или по соответствующим ему направлениям подготовки по обеспечению безопасности производственной деятельности.
• должен знать: нормативную правовую базу в сфере охраны труда; методы и порядок оценки опасностей и профессиональных рисков работников; источники и характеристики вредных и опасных факторов производственной среды; систему государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда; требования санитарно-гигиенического законодательства; факторы производственной среды и трудового процесса, основные вопросы гигиенической оценки и классификации условий труда; порядок проведения обучения по охране труда, производственного контроля, специальной оценки условий труда и др.

Условия:

• работа на предприятии федерального уровня;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• стабильная заработная плата, единовременные премии; вознаграждение по итогам года («13 зарплата»);
• заработная плата: 54 700 руб. (с НДФЛ), 47 600 руб. («на руки»), среднемесячная заработная плата за 12 мес. – 70 000 руб. (с НДФЛ);
• дополнительный соцпакет (ДМС; страховка от несчастных случаев; материальная помощь к отпуску, дополнительный оплачиваемый отпуск к свадьбе, рождению детей, в случае смерти близких родственников и др.; частичная оплата санаторно-курортных путевок и путевок в детские лагеря; выплаты к праздничным и юбилейным датам; другие льготы);
• профессиональный рост (корпоративное обучение, наставничество, повышение квалификации за счёт предприятия);
• дружный коллектив, корпоративные мероприятия, семейные выезды на природу, детские праздники, подарки детям на Новый год и 1 сентября;
• место работы: г. Пермь, ул. Крупской, 26.