Директор по маркетингу / СМО

Экзон Групп — ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Мы разрабатываем облачную платформу EXON, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов.

Наша миссия — объединить всех участников строительного процесса на одной платформе, обеспечивая прозрачность и ясность на каждом этапе работы.

В настоящее время наша команда находится в поисках Директора по маркетингу.

Мы ценим в своих сотрудниках ответственность и самостоятельность. Создаём комфортную и поддерживающую рабочую атмосферу, помогаем развиваться и инвестируем в обучение.

Обязанности:

• Управление командой маркетинга;
• Планирование работы подразделения;
• Исследования рынка;
• Анализ потребительских предпочтений;
• Сегментация целевой аудитории;
• Сбор, анализ обратной связи от целевой аудитории/клиентов компании;
• Разработка стратегии продвижения продукта;
• Разработка позиционирования, внешнего вида, презентационных материалов по продукту;
• Обеспечение участия во внешних мероприятиях, организация отраслевых мероприятий;
• Управление информационными ресурсами продукта (сайт, социальные сети, телеграмм канал, ютуб и т.д.);
• Лидогенерация и поддержка продаж;
• Управление информационным полем бренда (через подрядчиков, коллег);
• Медиапланирование;
• Управление маркетинговым бюджетом продукта;
• Анализ эффективности работы и регулярная отчетность.

Требования:

• Опыт от 3-х лет в b2b продуктовом маркетинге;
• Знание нескольких видов маркетингового анализа;
• Практические навыки создания стратегий бренда, продвижения;
• Экспертиза в digital маркетинге;
• Практические навыки управления сообществами;
• Медиапланирование.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата и премии;
• ДМС через полгода;
• Социальный пакет по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:30-18:30 (возможно с 9.00 или 10.00), пятница сокращенный день;
• Офис класса А расположен в шаговой доступности от станции м. Войковская;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам интервью;
• Открытая корпоративная культура, которая даёт возможность реализовать свои идеи;
• Обучение за счет компании.