Главный инженер проекта

• Контроль процесса проектно-изыскательных работ;
• Обеспечение высокого технико-экономического уровня проектирования;
• Принятие мер по сокращению расхода материальных ресурсов;
• Участие в разработке проектно-сметной документации, заданий на проектирование;
• Планирование и контроль за исполнением процессов строительства, реконструкции, ремонта объектов капитального строительства;
• Выполнение приема этапов и результатов работ по строительству и ремонту;
• Взаимодействовать с надзорными органами : Комитет по градостроительству и архитектуре, Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору и другие.

• Высшее профессиональное образование строительных специальностей преимущественно : "Проектирование зданий";
• Также рассмотрим кандидатов с высшим образованием и наличием профессиональной переподготовки по специальности ПГС;
• Стаж работы по направлению капитального строительства не менее 5ти лет;
• Уверенный пользователь ПК, обязательное знание программ : AutoCad, ArchiCad, MS Project, MS Office, 1С Документооборот, 1С УПП;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата по ТК, уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:00, обед с 12:00 до 12:40;
• Опытные и грамотные специалисты, с которыми придется взаимодействовать;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полис ДМС - после трех месяцев работы;
• Обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• Место работы: Санкт-Петербург, Косая линия, д.16.
• Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка;
• Компенсация расходов на питание;
• Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
• Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на санаторно-курортное лечение;
• Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
• 5000 рублей к новому учебному году для детей школьного возраста;
• Льготные абонементы в фитнес-клубы города;
• Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);