HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Работаем с 1991 года. Перерабатываем 30 000 тонн продукции в год. Имеем 16 представительств в крупнейших городах России.
Наши партнёры: Мировые лидеры отрасли, включая производителя аккумуляторов VARTA

Мы ищем не просто специалиста по кадрам, а HR-партнёра, который сможет выстроить системную работу с персоналом и стать ключевым звеном в поддержке и развитии нашей команды. Наш бизнес уникален — мы сочетаем промышленное производство, заботу об экологии (переработка) и активную коммерческую деятельность (продажи). Нам нужен человек, который сможет эффективно работать в такой многогранной среде.

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл подбора персонала: от рабочих специальностей и инженеров до офисного персонала и топ-менеджмента для всех направлений бизнеса и региональных представительств.
• Адаптация и онбординг: помогать новым сотрудникам быстро и комфортно вливаться в рабочие процессы и корпоративную культуру.
• Кадровое администрирование: ведение кадрового учёта, кадрового делопроизводства в полном объёме (трудовые договоры, отпуска, больничные, воинский учёт) в соответствии с ТК РФ.
• Разработка и поддержание организационной структуры: создание и обновление организационных схем, определение зон ответственности и взаимодействия между отделами.
• Развитие корпоративной культуры: участие в создании и поддержании атмосферы профессионализма и взаимоуважения, организация корпоративных мероприятий.
• Внутренние коммуникации: налаживание эффективной связи между сотрудниками разных направлений и подразделений.
• Поддержка процессов изменений: сопровождение изменений в компании, таких как реорганизация, внедрение новых процессов и технологий.

Требования:

• Опыт работы на позиции HR Generalist или HR-менеджера от 3 лет (опыт в производственной или торговой сфере будет вашим преимуществом).
• Отличное знание Трудового кодекса и основ кадрового делопроизводства.
• Понимание современных методов подбора и оценки персонала.
• Навыки работы с 1С: ЗУП и офисным пакетом.
• Личные качества: ответственность, умение выстраивать диалог с людьми разного уровня, системное мышление, инициативность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании №1 в своей отрасли.
• Интересные, разноплановые задачи и реальная возможность влиять на HR-процессы.
• Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• Работа в центральном офисе компании в Москве (с гибкими условиями, обсуждаемыми на собеседовании).