Начальник отдела развития антифрод платформы

РТЛабс создаёт и развивает масштабные цифровые сервисы Госуслуг — портал, мобильные приложения, социально значимые услуги, системы электронного правительства. Наша команда делает жизнь миллионов пользователей проще и позволяет решать жизненные вопросы в несколько кликов

Сейчас мы в поисках Руководителя производственной команды, который возглавит отдел и будет являться ядром технической реализации проекта

Платформа «Антифрод» создаётся в рамках 41-ФЗ для противодействия кибермошенничеству. Она обеспечит банкам, операторам связи, цифровым платформам и госорганам оперативную информацию о попытках совершения противоправных действий для их оперативной блокировки

Что ты будешь делать

• Руководить командой внедрения и развития платформы «Антифрод», включая подбор и адаптацию новых сотрудников, постановку целей, работу с эскалациями, калибровку целей и увольнения
• Заниматься техническим руководством и развитием команды, включая проектирование и архитектурный контроль (алгоритмы работы, состав и назначение программных модулей и компонентов, внутренние и внешние интеграционные взаимодействия, модели данных, технологический стек, обеспечение показателей по производительности, надёжности, отказоустойчивости и т.д.)
• Выполнять подготовку и согласования архитектурной документации по разрабатываемым решениям
• Участвовать в декомпозиции и планировании работ на задачи, в оценке задач на разработку
• Добиваться с командой результатов с качеством в срок

Мы ждём, что ты имеешь:

• Высшее образование в области информационных технологий
• Опыт эффективного управления технической командой не менее 5 лет, а также опыт построения команды «с нуля»
• Опыт программной разработки (в приоритете – Java)
• Опыт работы в роли System/Solution Architect или Lead Developer от 3-х лет (желательно в корпоративном секторе – банки/финтех, сотовые операторы и т.д.)
• Опыт работы с реляционными СУБД, хорошее понимание их принципов и особенностей
• Опыт работы с REST и Apache Kafka, хорошее понимание их принципов и особенностей
• Опыт работы в связке с бизнесом над клиентскими сервисами
• Опыт проектирования нагруженных и/или высококритичных сервисов, успешно проявивших себя в продуктивной среде
• Опыт проектирования решений для контейнерных сред: Kubernetes/OpenShift
• Умение эффективно работать в условиях высокой неопределённости и ограниченных сроков
• Широкий технический кругозор, понимание основных трендов развития enterprise-решений
• Желателен опыт разработки решений класса Mission Critical (Business Critical) с SLA по доступности 99,95%
• Желателен опыт работы с нереляционными СУБД
• Будет здорово, если есть опыт разработки и внедрения государственных информационных систем в соответствии с постановлением правительства № 676

Что мы предлагаем

• Работу в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами
• Официальное трудоустройство
• Стабильный доход и квартальные премии
• Гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы и пятидневный (5/2) график
• ДМС со стоматологией и международной страховкой
• Компенсацию 9 видов расходов: от КАСКО до билетов на концерты
• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения
• Сильную команду талантливых специалистов
• Прозрачные условия для развития и карьерного роста