Начальник отдела кадров/HR

АО "Калужское" приглашает на работу начальника отдела кадров.

Обязанности:

- Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей Общества;

- Разработка и реализация политики и системы стратегического управления персоналом организации;

- Разработка и реализация операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;

- Руководство отделом в рамках компетенций, координация работы: планирование работы, постановка задач по решению проблем и контроль их исполнения;

- Организация взаимодействия сотрудников отдела с другими отделами;

- Администрирование процессов и документооборота по операционному и стратегическому управлению персоналом организации;

- Инициирование и внесение предложений по изменению процессов и документации в рамках работы отдела;

- Управление процессом подбора персонала: анализ численности, планирование подбора, контроль исполнения бюджета на персонал;

- Контроль и организация оперативного решения возникающих вопросов по управлению персоналом в соответствующем подразделении: контроль за соблюдением трудового законодательства в подразделениях, участие в планерках с руководителями подразделений для решения возникающих вопросов по управлению персоналом;

- Работа по улучшению трудовой дисциплины;

- Управление процессами отдела кадров: прием, перевод, увольнение сотрудников, вынесение дисциплинарных взысканий;

- Подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу: контроль численности персонала, анализ причин увольнений и отсутствий в подразделениях (проведение мероприятий по оптимизации увольнений работников);

- Участие в подготовке, реализации и внедрения мероприятий по персоналу;

- Проведение аудита и контроллинга в области управления персоналом;

- Поддержка руководителей подразделений при решении стратегических и текущих задач; - планирование персонала и сопровождение плана по персоналу согласно бюджету на персонал;

- Решение спорных и конфликтных ситуаций;

- Консультирование работников и руководителей по возникающим вопросам;

- Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового и архивного законодательства РФ;

- Проведение переговоров и представление интересов Общества в государственных органах по вопросам персонала;

- Контроль за выполнением работы по охране труда в Обществе;

- Контроль за исполнением договоров поставщиков услуг по вопросам персонала;

- Выполнение служебных поручений непосредственного руководителя;

- Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными работников и кадровой документации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование,
• Опыт кадровой и управленческой работы не менее 5 лет;
• Экспертное знание трудового законодательства РФ;
• Опыт успешной организации кадрового учета и отчетности;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
• Работа с обособленными подразделениями;
• Опыт проведения аудита, прохождения ГИТ, внимательность к деталям;
• Знание программы 1С и сопутствующих офисных программ;
• Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации, программы повышения квалификации в области управления персоналом - это плюс;
• Знание теорий и методов управления развитием персоналом, методики планирования и прогнозирования персонала;
• Знание систем стандартов по бизнес-процессам, профессиям, нормам труда, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала.
• Знание методов оценки, результатов и эффективности труда.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, работа в стабильной торговой компании;
• ЗП - оклад+ ежеквартальные премии (по результатам товарооборота);
• Работа в Московском офисе, командировки в Центральный офис в Калуге;
• Корпоративная мобильная связь;
• Адрес Московского офиса: г. Москва, ул. Бутырский вал, 68