Руководитель по экономическому сопровождению заказов раздельного учета

- Подготовка экономического обоснования заключения договоров по поставке товаров в рамках ГОЗ на стадии предконтрактной проработки новых проектов в целях согласования прогнозных цен с заказчиками для заключения государственных контрактов;

- Подготовка, согласование обосновывающих документов по ориентировочными и фиксированным ценам в рамках ГОЗ в соответствии с приказом ФАС от 16.12.2022 №995/22. Формирование пакетов обосновывающих документов

- Расчет и согласование базовых экономических нормативов с государственными заказчиками в случае необходимости проведения данной работы

- Осуществление взаимодействие с ВП МО РФ в части предоставления информации и документов в рамках исполнения ГОЗ, в случае необходимости

- Отслеживание изменений в законодательстве РФ, в соответствии с письмами профильных министерств, в т.ч. применение индексов-дефляторов;

- Анализ трудоемкости и материальной составляющий изделий

- Составляет отчет об исполнении государственного контракта (контракта), предусмотренный правилами ведения организациями, выполняющими ГОЗ раздельного учета результатов финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 №47.

- Осуществляет контроль цен на продукцию по заказам раздельного учета с соблюдением методологии по ценообразованию в соответствии с требованиями законодательства.

- Анализ экономических показателей деятельности организации.

- опыт работы: 3–6 лет

- Релевантный опыт работы, знание нормативно-правовых актов в сфере ценообразования по ГОЗ;

- опыт работы экономистом в сфере ГОЗ;

- Знание бухгалтерского, управленческого и финансового учета приветствуется

- Опытный пользователь ПК, знание Excel, знания 1С;

- Знание нормативно-правовых актов в сфере ценообразования по ГОЗ;

• Место работы – г. Гусь-Хрустальный (Владимирская обл.)
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц без задержек (отпуск и трудоустройство по ТК РФ), ежегодная индексация.
• Обучение, в том числе целевое, повышение квалификации за счет предприятия, закрепление опытных наставников, участие в конкурсах проф.мастерства.
• Компенсация аренды жилья или предоставление ведомственного жилья, подъёмные для специалистов, готовых к переезду в г. Гусь-Хрустальный
• Возможность участия в реферальных программах («Молодые специалисты», «Быстрое трудоустройство», «Приведи друга»)
• Доставка до места работы и обратно корпоративным транспортом (при сменном графике)
• Питание в заводской столовой.
• Корпоративные мероприятия и поддержка (подарки к Новому году детям сотрудников и новогодние наборы многодетным семьям, подарки первоклассникам, поздравления коллектива с 23 февраля и 8 марта, мероприятия к профессиональному празднику, проведение семейных спартакиад, материальная помощь к различным жизненным событиям)
• Насыщенная спортивная жизнь (спартакиады трудовых коллективов, «Веселые старты», бесплатный абонемент в бассейн, в том числе для детей сотрудников предприятия, теннисные столы и тренажерный зал на территории завода);
• Современные оборудованные рабочие места с соблюдением правил и норм охраны труда, обеспечение спецодеждой (по рабочим профессиям);
• Возможности для карьерного роста и развития.