Менеджер по подбору персонала\HR (подбор, адаптация, корпоративная культура)

Приветствуем!

Мы в поисках HR - менеджера в "Рязанский центр стоматологической имплантации". Основная специализация центра - дентальная имплантация и костнопластические операции любой степени сложности. Есть собственная зуботехническая лаборатория. В 2011 г. РЦСИ присвоен статус официального дилера компании «КОНМЕТ» на территории Рязанской области. Есть второе направление бизнеса - производство медицинского оборудования.
На рынке - с 2008 года, в штате - 40 человек.

Почему открыта вакансия: у компании есть четкий план по дальнейшему развитию. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется HR-менеджер.

Задачи:

1. Подбор персонала. В основном - врачи, администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам (в месяц 4- 6 вакансий).

2. Адаптация персонала. Построение автоматизированной welcome-адаптации для сотрудников.

3. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов, анализ результатов, построение дорожной карты с последующей реализацией.

• Проработка внешнего HR-бренда компании.
• Составление организационных политик.
• Обновление организационной структуры компании.
• Помощь в регламентировании других отделов клиники.
• Ведение контент-плана.
• Разработка ИПР.
• Внедрение инструментов на основании анализа опросов.

4. Аналитика. Сбор ключевых показателей по HR-отделу и компании. Анализ данных. Поиск “узких горлышек”. Разработка плана по улучшению показателей.

Требования:

• Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д).
• У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.
• Вы привыкли самостоятельно решать задачи, входящие в ваш функционал.
• У вас есть опыт работы с коллективом: решение различных ситуаций (можете поделиться примерами).
• Вы понимаете, как работать с внутренним и внешним hr - брендом компании.

Условия:

• График работы: 5/2, с 9 до 18, перерыв на обед 1 час.
• Оформление: в штат по ТК РФ.
• Расположение офиса: г. Рязань, Народный бульвар, д.11
• Оплата на ИС: доход на этой роли в диапазоне 70 000 - 90 000 руб.
• Оплата после ИС: будет добавлен KPI и совокупный доход составит до 110 000 руб.
• Испытательный срок 3 месяца, после - возможен гибридный формат работы.
• Собственными руками создадите эффективный HR-отдел: пройдете обучение по 3 - м ключевым функциям: подбор, адаптация, корпоративная культура. Повысите свою экспертизу до роли руководителя Hr - отдела.
• Подчинение собственнику компании.
• Возможность двигаться дальше по карьере - для вас будет сформирован ИПР.
• Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.
• Оборудованное всей необходимой оргтехникой рабочее место.
• Работа в комфортном офисе с кондиционером и панорамными окнами. Есть парковка для сотрудников.
• В офисе в зоне отдыха - чай, кофе, фрукты для сотрудников.
• Планируется внедрение Битрикс 24.
• Для сотрудников: сопутствующие товары для гигиены полости рта приобретаются по себестоимости, лечение в клинике со скидкой 20%.
• Проводятся различные корпоративные и тимбилдинговые мероприятия - отличная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке.
• Собственник является председателем правления Рязанской ассоциации медицинского туризма, куда входят больше 20 учреждений медицинского профиля.
• В работе собственник ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде.
• Если вам нравится видеть результат своей деятельности, то у вас будет классная возможность принять участие в запуске новых направлений в компании.

Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.